中期工作会议|积极应对,砥砺前行,迎接风雨后的彩虹~

来源:上元资本

2018年7月20至22日,经过前期的周密筹划和准备,深圳市上元资本管理有限公司2018年中期经营工作会议在深圳顺利举行。公司全体员工以饱满的热情参加了本次会议。

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会议首先由总裁杜晋钧做宏观经济形势分析。他表示,2018年证券市场行情不容乐观,公司以“练内功、调结构、强创新”为主线,继续着力打造以人才为中心的“产品、研究、投资”三大核心能力,利用危机带来的洗牌机遇推进转型升级。


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随后公司各部门负责同事分别对2018年上半年党建、行政人事、财务、品牌推广等工作作总结并对下半年工作提出计划。

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投资管理部同事根据各自的研究领域,结合2018年上半年调研走访的上市公司情况,分享了相关细分行业和个股的研究成果和心得。每位同事都将此次分享作为上半年投研工作的一次大检阅。会上还安排了交流环节,现场讨论热烈,不仅对分享的同事提出更高的研究目标,也令所有参会同事进一步深入学习了行业及公司个股研究的思路和方法。

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2018年转眼过半,经过严谨的绩效考核,公司投资管理部平棕仁、林晖霖两名同事被评选为“上元资本2018半年度优秀员工”,会上,董事长廖垚为他们颁发奖金及证书。鲜花和荣誉都是辛勤耕耘的结果,一份努力、一份收获。

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会议最后由公司董事长廖垚做总结发言。他表示,今年以来资本市场下行压力较大,不确定性因素增多,对全行业都提出了严峻的挑战。公司全体员工要做好“打硬仗”的思想准备。下半年公司将继续坚持“打基础,练内功”的工作主线,加大上市公司调研的深度和广度,通过调研掌握行业知识、积累项目及人脉资源。投资管理部的的研究工作需要继续改进,做研究不能当成数学计算题,要用化学方程式的逻辑去思考,研究数据要反复论证核实,不能留于形式。

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机会都是给有准备的人,当环境整体低迷的时候,正是我们切入市场的最好时机,我们只有保持领先,才能在竞争中利于不败之地。


董事长强调,公司对人才的引进永不停息,同时将进一步加强考核机制,在持续引进优秀人才的同时,也要完善人员淘汰机制。


最后,廖垚董事长鼓励全体员工,不论市场环境如何变化,都不能忘记法律法规,不能忘记公司的制度建设,不能忘记我们公司的愿景。即使行情不景气,我们也要时刻牢记自己最初的目标,不会因为行情问题而影响公司的人才队伍建设、制度建设、风控体系的建设、投资决策程序的建设,持续提升公司的产品设计能力、投资能力、研究能力。积极应对可能出现问题,砥砺前行,共同迎接风雨后的彩虹!

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